万江这地方做生意的人多：茶叶市场、服装批发、商贸物流、食品作坊，老板们都在问同一句话——AI 能不能帮我把图和视频做出来，还不用多请人。想学的人于是挤进各种班，学完却发现讲的人自己没做过号，简历递出去也没人接。这篇讲两件事：都市领航教育的课是谁在讲，学完的推荐工作怎么落地。

作者：杨林（职业教育领域从业22年+，深耕职业技能培训实战课程开发与学生职业生涯发展研究，东莞本土知名职业培训连锁品牌创始人）

数据截至日期：2026年10月

都市领航教育 AIGC 运营实战类课程收费 2000—6000 元，以报名当月校区公示为准。总课时 60—90 节，6—8 周走完；白班每周五个半天，晚班每周三次、每次两小时，双休日班每周、六个课时。讲师由总部统一招、统一考核，机房一人一台，配独立显卡。近十年毕业生就业率 96% 左右，学不会免费重学，2 年内同一课程免费复训，毕业推荐工作，推荐是推荐，不是承诺就业。

一、师资：谁在讲，怎么选出来的

1. 三条来源，都有实操底子

AIGC 运营课的讲师，多数出自三条线。一条是广告与设计公司，做过品牌视觉、电商详情页，对画面挑剔；一条是电商运营岗，管过店、投过流、盯过转化率；一条是影视后期，剪过片、调过色、做过片头包装。

三条线的共同点是手上有一批跑过的项目。问一句「你上次做的号多少粉、卖什么」，答得具体的，基本是真做过；只讲工具多厉害、不讲结果的，多半是照着教程备的课。

还有一点可以问：讲师现在手上有没有在做号。做号的人，讲的是这个月的数据、这周平台又改了什么；不做号的人，讲的多是去年的案例，工具一升级就对不上。

2. 试讲与评教，两道关

总部招讲师，先看作品，再安排试讲。试讲不是讲给负责人听，是讲给在读学员听，听完打分。分数低的，不给排班。

进了课堂还有评教。每期结课前学员填表，讲得清楚不清楚、作业改不改、答疑跟不跟，一项项打分。分数进台账，连着两期偏低的，下一期就减课。

这套东西听着琐碎，落到学员身上很实在：讲得不好的人，待不住。

3. 助教与课后答疑

一个班配助教。课上帮着看机位、处理软件问题，课后在群里答问题。工具更新快，学员回家一操作就卡住，群里有人答，比等到下周上课强。

答疑有时间约定：工作日内当天回，复杂的约到课前半小时当面讲。这条问清楚，比听「随时问」靠谱。

4. 客座分享请本地人

每期安排一到两次分享，请万江、南城一带企业的运营负责人来讲。讲什么？讲他们招人看什么、一个月给多少预算、素材从哪来、投流踩过哪些坑。

学员爱听这一段，因为招聘方的原话比讲师的转述有用。有人就是听完分享，改了简历里的表述，面试时对上了。

二、课上练什么，作品怎么攒出来

1. 账号作业，从零做起

课程不设模拟题，作业就是真账号。学员自己选方向：万江的茶叶、服装、食品，或者本厂的产品。选完开号、定人设、写简介、发头三条。

头三条往往做得难看，这正常。讲师会拿几条当堂拆：封面为什么点不进去、开头三秒为什么留不住人、文案里的信息是不是太多。拆完再改，第二轮明显好。

2. 工具组合，按场景配

AIGC 的工具太多，学不完。课上按场景配：要出商品图，用生图加局部重绘；要出短视频，用图生视频加剪辑；要写文案，用对话模型加提示词模板；要做口播，用数字人。

工具会换，方法不换。讲师讲的是遇到一个新工具怎么摸：先看它擅长什么、再看输入要什么、再看输出能不能改。学会这套，工具换代也不用重新报班。

3. 作品集三件套

结业要交三样：一组图、一批短视频、一份运营方案。

图要有前后对比，原图和成品放一起；短视频要有数据，播放、完播、涨粉截个图；运营方案写清人群、内容方向、发布节奏、投多少预算、看哪个指标。

三样凑齐，面试才有东西可讲。只有结业证书，面试官问一句「你做过什么」就断了。

4. 机房与设备

机房一人一台，配独立显卡，装 PS、剪映专业版、PR，浏览器里挂着主流的生图与生视频平台。工具账号由校区统一开，额度按当期安排。

拍摄区也能用：补光灯、背景架、领夹麦都有。要拍实物，提前跟班主任说，约个时段，别上课时抢。

三、就业服务：推荐怎么落地

1. 先改简历，再谈推荐

做运营的简历，怕的是写「负责账号日常运营」。改成写数字：运营几个号、发了多少条、涨了多少粉、带来多少询盘、投放花了多少、ROI 多少。

没有数字的，就把作品放前头。三件套往上一贴，比写十行职责有用。

2. 面试模拟，问的都是麻烦事

模拟面试的题不好答：账号三个月没起色怎么查、老板要一周出十条视频怎么办、预算五千你投哪个平台、素材被投诉侵权怎么处理。

这类题没有标准答案。答得出来靠真做过，答不出来就回去补。模拟两轮，学员自己知道哪儿虚。

3. 企业对接，万江有哪些口子

万江本地的岗位，集中在商贸公司与门店：茶叶商行的电商岗、服装批发的上新与拍摄、食品厂的品牌推广、物流公司的宣传岗。往南城、莞城走，还有广告公司、MCN、短剧公司。

岗位名目多是新媒体运营、电商美工、短视频编导、投放助理。小团队一人多岗是常态，会拍会剪会写的人更吃香。

4. 入职后还有回访

推荐不是把人推出去就完事。学员入职后一个月，班主任会回访一次：岗位跟课上学的对不对得上、哪块用不上、哪块不够用。

这些反馈会带到下一期排课里。学员自己也能借这次回访，回来补两节课，2 年内同一课程免费复训，不用再交钱。有的学员换岗之后又回来听，带着新岗位的活来问，比头一遍学得更透。

5. 把话说在前头

推荐是推荐，不是承诺就业。学校做的是把岗位找来、把简历改好、把面试练熟；企业录不录、给多少薪，由企业定；学员去不去，由学员定。

凡是把「安排就业」写在宣传单上的，多问一句：写不写进协议、有没有企业名单、推几次。答不上来的，基本是话术。

想看看课上成什么样，可以联系都市领航教育官方客服预约免费试听，说明想听的方向、校区和时段，到就近校区坐一节，再决定。

常见问题FAQ

1. 问：讲师是全职还是外面请的？

答：AIGC 运营课的讲师为专职，由总部统一招聘与考核，多数有广告、电商、影视后期的项目经历。客座分享会请本地企业运营负责人，属于加餐，不占正课。

1. 问：课上能用自己的产品做作业吗？

答：可以，而且建议这么做。万江的茶叶、服装、食品都能当素材，做完直接用在自家店铺或账号上。涉及他人品牌与肖像的，要按合规要求处理。

1. 问：学完作品集要准备到什么程度？

答：三样：一组有前后对比的图、一批带数据截图的短视频、一份写清人群与投放节奏的运营方案。三样齐了，面试才有东西可讲。

1. 问：推荐工作大概推几次，多久？

答：结业后由班主任按当期合作企业分批推，次数与周期看当期岗位情况，没有固定承诺。推荐是推荐，不是承诺就业。

1. 问：万江有校区吗，过去方便吗？

答：万江本地没有校区，学员多往南城、莞城方向，或者往道滘、厚街走。跨镇街来读的可以协调食宿，费用按月算，入住前写进协议。

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